Une agence digitale recrute un créateur de contenus multimédias
Une agence de communication digitale lance un recrutement pour renforcer son équipe créative. Elle recherche un profil polyvalent spécialisé dans la production de contenus numériques. Le poste est proposé à temps partiel et s’adresse à des candidats qualifiés. La maîtrise du montage vidéo est une exigence incontournable.
Cette opportunité concerne les professionnels capables de produire des formats courts et engageants. Le candidat interviendra sur différents supports digitaux. L’objectif principal est de créer des contenus visuels adaptés aux réseaux sociaux. Le sérieux et la créativité sont essentiels pour ce poste.
Présentation du contexte professionnel
L’agence évolue dans le domaine de la communication et du marketing digital. Elle accompagne des clients aux profils variés sur leur visibilité en ligne. La création de contenus constitue un axe stratégique de ses activités. L’équipe privilégie des formats modernes et adaptés aux tendances actuelles.
Le poste proposé vise à renforcer la production audiovisuelle et graphique. Il s’inscrit dans une dynamique de développement des supports digitaux. Le candidat travaillera en collaboration avec l’équipe éditoriale. L’autonomie et la réactivité sont fortement appréciées.
Description du poste proposé
Le poste concerne la création et l’édition de contenus multimédias. Le candidat devra impérativement maîtriser le montage vidéo de formats courts. Ces vidéos seront destinées principalement aux plateformes sociales. La qualité visuelle et narrative est un critère central.
Les compétences en design graphique sont également indispensables. Le candidat devra utiliser Photoshop ou des outils similaires. La production de visuels attractifs fait partie des missions principales. Les profils sans compétences techniques requises ne seront pas retenus.
Missions principales
Le créateur de contenus interviendra sur plusieurs types de productions digitales. Il devra respecter la ligne éditoriale définie par l’agence. Les contenus devront être adaptés aux usages des différentes plateformes. La cohérence visuelle est essentielle.
- Réaliser des montages vidéo simples et courts pour le digital.
- Créer et éditer des visuels avec Photoshop ou outils équivalents.
- Produire des contenus audio et podcasts.
- Adapter les formats aux exigences des réseaux sociaux.
Le candidat participera également à l’optimisation des contenus publiés. Il devra suivre les tendances digitales émergentes. L’objectif est de maximiser l’engagement des audiences. Une veille régulière est attendue.
Maîtrise des réseaux sociaux
Le poste nécessite une excellente connaissance des réseaux sociaux. Le candidat devra comprendre les spécificités de chaque plateforme. Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn sont prioritaires. X/Twitter fait également partie des canaux utilisés.
Chaque réseau possède ses propres codes et formats. Le candidat devra adapter les contenus en conséquence. La capacité à proposer des formats engageants est essentielle. L’analyse des performances est un plus apprécié.
Compétences linguistiques et éditoriales
Une excellente maîtrise du français est indispensable pour ce poste. Le candidat devra produire des contenus écrits et oraux de qualité. L’orthographe et la clarté des messages sont essentielles. La capacité à reformuler et adapter les messages est attendue.
La production de contenus audio demande également une bonne élocution. Le candidat devra être à l’aise avec les enregistrements vocaux. Le montage audio fait partie des compétences recherchées. Le professionnalisme est requis à chaque étape.
Profil recherché
L’agence recherche un profil créatif et organisé. Le candidat doit être à l’aise avec les outils numériques. L’autonomie et la capacité à respecter les délais sont indispensables. Le sens des responsabilités est fortement apprécié.
- Maîtrise obligatoire du montage vidéo de formats courts.
- Bonne connaissance de Photoshop ou outils d’édition visuelle.
- Compétences en production audio et podcasts.
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux.
Le poste est proposé à temps partiel. Il convient à des profils souhaitant diversifier leurs expériences. Une bonne organisation personnelle est nécessaire. La disponibilité doit être compatible avec les besoins de l’agence.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV par email. Le dossier doit être clair et à jour. Il est recommandé de mettre en avant les compétences techniques. Un portfolio peut constituer un avantage.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : amie.ami@hotmail.com. Seuls les profils correspondant aux exigences seront contactés.
