C2K Staffing recrute 63 profils mine Sabodala 2026
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C2K Staffing lance un recrutement massif pour la mine de Sabodala : 63 postes à pourvoir
C'est une opportunité rare et de grande envergure qui s'ouvre aux professionnels du secteur minier au Sénégal. C2K Staffing, l'un des cabinets de recrutement les plus actifs du pays, lance une campagne massive pour le compte de Sabodala Gold Operations, une mine souterraine d'or opérant dans la région de Kédougou. Avec pas moins de 63 postes ouverts simultanément, ce recrutement constitue l'une des plus importantes opportunités d'emploi dans le secteur minier sénégalais pour l'année 2026. Les candidats disposant d'une expérience réelle sur des sites d'extraction industriels sont particulièrement attendus. Les postes concernent des domaines variés allant du forage à la logistique, en passant par la sécurité, l'interprétation et l'administration. Les conditions de travail respectent les standards internationaux de l'industrie minière, ce qui en fait une expérience professionnelle de valeur sur un CV.
Le secteur minier sénégalais connaît une dynamique de croissance soutenue depuis plusieurs années, portée notamment par les projets aurifères de la région de Kédougou. Sabodala Gold Operations est un acteur clé de cette croissance. En recrutant 63 collaborateurs en une seule campagne, l'entreprise confirme son ambition de renforcer significativement ses capacités opérationnelles souterraines.
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Télécharger "LE DÉCODEUR DE CARRIÈRE : Guide Ultime pour Décrocher un Emploi" →À propos de C2K Staffing et Sabodala Gold Operations
C2K Staffing est un cabinet de conseil en ressources humaines et de placement de personnel, reconnu comme un leader en Sénégal pour les secteurs industriels et miniers. Le cabinet accompagne les grandes entreprises dans l'identification et le recrutement de talents hautement qualifiés. Pour cette campagne, C2K Staffing agit pour le compte de Sabodala Gold Operations, une multinationale minière exploitant l'un des plus importants gisements aurifères d'Afrique de l'Ouest, situé dans la région de Kédougou.
Les 63 postes ouverts au recrutement
La campagne couvre un large spectre de métiers techniques et supports : agents sauveteurs miniers, formateurs HSE, foreurs carottiers, conducteurs d'engins lourds (chargeuses, camions), logisticiens et magasiniers, chargés d'achats, administrateurs de site, interprètes français-anglais, chargeurs d'explosifs et mécaniciens véhicules légers. Chaque poste exige une expertise spécifique et une bonne capacité à travailler dans des conditions de terrain exigeantes.
Profil recherché
- Expérience préalable obligatoire dans le secteur minier (terrain ou souterrain)
- Maîtrise de l'anglais technique, à l'oral comme à l'écrit
- Bonne connaissance des outils et protocoles propres au poste visé
- Rigueur opérationnelle et sens aigu de la sécurité industrielle
- Disponibilité immédiate et aptitude à travailler en zone isolée (Kédougou)
Conditions de travail et avantages
Les postes sont basés sur le site de la mine souterraine de Sabodala, dans la région de Kédougou. Les conditions de travail respectent les normes HSE les plus strictes, avec un encadrement rigoureux et un cadre professionnel de qualité. Les professionnels intégrant une structure de ce niveau bénéficient d'une expérience valorisante pour leur carrière dans l'industrie extractive africaine.
Comment postuler à C2K Staffing Sabodala
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV actualisé, rédigé en français ET en anglais, à l'adresse officielle : recrutement@c2kstaffing.com. Précisez impérativement l'intitulé exact du poste souhaité dans l'objet de votre email.
Date limite de candidature
Date limite de candidature : 29 juillet 2026. Les dossiers sont examinés au fur et à mesure de leur réception.
Conseils NiangProgrammeur
Préparez deux versions de votre CV : une en français et une en anglais, adaptées au poste visé. Mettez en avant votre expérience minière avec des chiffres concrets (durée, type de mine, tonnage) pour vous démarquer. Un email soigné avec un objet clair reste le premier filtre des recruteurs.
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Source : concoursn.com
Publiée le : 30 juin 2026 par NiangProgrammeur.com
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