Comment postuler chez Air Sénégal en 2026 ?

Comment postuler chez Air Sénégal en 2026 ?

À la sortie de l'aéroport Blaise Diagne, difficile de rater les avions floqués aux couleurs d'Air Sénégal. Depuis son lancement, la compagnie nationale est devenue un employeur qui fait rêver beaucoup de jeunes Dakarois, pas seulement pour les postes de personnel navigant commercial qu'on imagine en premier, mais aussi pour toute une palette de métiers moins visibles : centre d'appel, informatique, comptabilité, communication digitale. Le problème, c'est que beaucoup de candidats envoient leur CV dans le vide, sans jamais avoir de retour, simplement parce qu'ils ne passent pas par le bon canal ou ne ciblent pas le bon poste.

Air Sénégal recrute en réalité assez régulièrement, souvent via sa filiale Teranga Online pour les métiers de centre d'appel et de support, et directement pour les fonctions plus techniques ou créatives. C'est typiquement le genre d'entreprise où une candidature spontanée bien ciblée a de vraies chances d'aboutir, à condition de savoir comment s'y prendre.

À propos d'Air Sénégal

Air Sénégal est la compagnie aérienne nationale du Sénégal, lancée pour repositionner Dakar comme hub aérien régional. Elle dessert des destinations en Afrique, en Europe et vers les Amériques, et emploie du personnel navigant mais aussi des équipes entières au sol, dans le commercial, l'informatique, la finance et le support client via sa filiale Teranga Online.

Description des postes disponibles

Selon les périodes, Air Sénégal recrute des agents et superviseurs de centre d'appel pour Teranga Online, des profils IT comme des agents Help Desk, des comptables pour le suivi financier et administratif, ainsi que des graphistes et community managers pour ses équipes de communication. La compagnie ouvre aussi régulièrement des stages, notamment en community management.

Profil recherché / Conditions d'éligibilité

• Diplôme adapté au poste visé, BTS à Master selon la fonction
• Bon niveau de français à l'oral, l'anglais étant un vrai plus pour les postes en contact avec la clientèle internationale
• Aisance avec les outils numériques et, pour les postes créatifs, un portfolio solide
• Disponibilité et sens du service, indispensable dans le secteur aérien

Avantages et conditions

Les postes sont basés à Dakar, en CDI ou CDD selon les besoins du service. Travailler pour la compagnie nationale reste un argument de poids sur un CV sénégalais, et les équipes offrent une vraie diversité de parcours possibles, du commercial à la technique.

Comment postuler

Pour une candidature spontanée, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrut@airsenegalsa.sn, ou à recrutpnc@airsenegalsa.sn si vous visez un poste de personnel navigant commercial. Précisez clairement le type de poste recherché dans l'objet du mail, ça facilite le tri côté RH.

Date limite

Candidature spontanée : recrutement en continu, aucune date limite fixe

Conseils NiangProgrammeur

Ne mettez pas "candidature spontanée" comme seul objet de mail, précisez le service qui vous intéresse, commercial, IT, ou communication. Les recruteurs reçoivent des dizaines de CV génériques chaque semaine et ceux qui montrent qu'ils connaissent l'entreprise sortent nettement du lot.

Source : https://flyairsenegal.com/nous-rejoindre-recrutement/recrutement/
Publiée le : 5 juillet 2026 par NiangProgrammeur.com

Questions Fréquentes

Comment candidater pour comment postuler?

Préparez votre CV, lettre de motivation et pièces justificatives. Consultez l'offre pour connaître les modalités exactes de candidature.

Quelles sont les compétences requises?

Lisez attentivement la description de l'offre. Les compétences clés y sont détaillées. Développez-les via les cours de NiangProgrammeur.

Quel est le processus de recrutement?

Généralement : candidature → examen des dossiers → entretiens → offre. Préarez-vous à chaque étape.