Djamo recrute un People Operations Manager à Dakar 2026

Djamo recrute un People Operations Manager à Dakar : l'opportunité fintech de 2026

Le secteur des fintechs en Afrique est en pleine explosion, et Dakar en est l'un des épicentres. Djamo, la super-application financière fondée en 2020 en Côte d'Ivoire et présente au Sénégal depuis décembre 2023, cherche à renforcer son équipe avec un People Operations, Payroll et Systems Manager. Ce recrutement publié en juin 2026 représente une opportunité rare pour les professionnels des ressources humaines de rejoindre une startup technologique africaine en forte croissance. Les fintechs comme Djamo offrent des environnements de travail dynamiques, des responsabilités élargies et une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné par les RH, la paie et les systèmes d'information, ce poste est fait pour vous. Le marché sénégalais du numérique et de la finance digitale recrute activement des profils qualifiés capables d'accompagner la croissance des entreprises tech de la sous-région.

Djamo opère désormais sur plusieurs marchés d'Afrique francophone et cherche à structurer ses opérations RH au niveau des entités locales. Ce poste est donc stratégique pour l'entreprise à un moment charnière de son développement au Sénégal.

À propos de Djamo

Djamo est une super-application financière africaine lancée en novembre 2020 en Côte d'Ivoire, puis étendue au Sénégal en décembre 2023. Elle propose une gamme complète de services financiers : paiements en ligne et hors ligne, transferts d'argent, épargne et outils de gestion budgétaire. Djamo compte plusieurs centaines de milliers d'utilisateurs et est soutenu par des investisseurs internationaux de renom. La société est en forte croissance et recrute activement des talents africains pour soutenir son expansion.

Description du poste

Le People Operations, Payroll et Systems Manager sera responsable de l'ensemble des opérations de paie, de l'administration RH et des systèmes d'information RH pour les entités Djamo. Il ou elle devra gérer les processus de conformité sociale, les données RH et les initiatives d'excellence des processus. Le poste comprend également le support au lancement et à la croissance des nouvelles entités Djamo dans la région. Une forte capacité à automatiser les processus RH et à travailler avec des outils SIRH modernes est attendue.

Profil recherché

• Bac+4/5 en ressources humaines, gestion, droit social ou domaine connexe
• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration RH en entreprise, idéalement startup ou tech
• Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie
• Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation
• Anglais professionnel requis car l'entreprise est internationale

Avantages et conditions

Le poste est basé à Dakar, Sénégal, en CDI. En rejoignant Djamo, vous intégrez une équipe jeune et internationale avec des opportunités de carrière dans toute l'Afrique francophone. La rémunération est compétitive par rapport aux standards du marché sénégalais des fintechs, avec des avantages liés au secteur technologique.

Comment postuler

Envoyez votre candidature via le portail officiel de recrutement Djamo : careers.djamo.com. Assurez-vous de bien mettre en avant vos expériences en paie et en gestion de systèmes RH. Une lettre personnalisée mentionnant votre intérêt pour la fintech africaine sera un atout différenciant.

Date limite

Date limite de candidature : Consultez careers.djamo.com — offre publiée le 9 juin 2026. Postulez rapidement.

Conseils NiangProgrammeur

Pour réussir votre candidature chez Djamo, mettez en avant votre expérience avec des outils RH numériques et votre capacité à gérer la paie dans un contexte multi-entités. Les startups tech valorisent les profils autonomes, capables de structurer des processus from scratch. Montrez votre appétence pour l'environnement startup africain.

Source : emploidakar.com
Publiée le : 20 juin 2026 par NiangProgrammeur.com

Questions Fréquentes

Comment candidater pour djamo recrute?

Préparez votre CV, lettre de motivation et pièces justificatives. Consultez l'offre pour connaître les modalités exactes de candidature.

Quelles sont les compétences requises?

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Quel est le processus de recrutement?

Généralement : candidature → examen des dossiers → entretiens → offre. Préarez-vous à chaque étape.