L'OIM recrute un responsable RH à Dakar 2026
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L'OIM recrute un responsable RH à Dakar 2026

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Note importante

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L'OIM recrute un responsable RH à Dakar

À la Médina comme à Ouakam, tout le monde ou presque connaît quelqu'un qui a tenté l'aventure de la migration, réussie ou pas. C'est peut-être pour ça que l'Organisation Internationale pour les Migrations occupe une place particulière dans l'imaginaire des Sénégalais qui cherchent du travail dans le secteur international : on connaît son nom bien avant de connaître ses offres d'emploi. Cette fois, l'organisation recrute pour un poste qui n'a rien à voir directement avec le terrain migratoire, mais qui fait tourner la machine derrière : un Human Resources Officer, basé à Dakar, chargé de la gestion RH du bureau pays et de plusieurs bureaux voisins.

Le Sénégal sert en effet de bureau pays à fonctions de coordination pour la sous-région, ce qui veut dire que la personne recrutée ne s'occupera pas seulement des équipes basées à Dakar, mais apportera aussi un appui technique aux bureaux de Gambie, de Sierra Leone, du Cap-Vert et de Guinée-Bissau. Un poste à responsabilités, donc, mais accessible dès quelques années d'expérience en ressources humaines.

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À propos de l'OIM

Créée en 1951, l'Organisation Internationale pour les Migrations est l'agence des Nations Unies chef de file sur les questions migratoires. Elle travaille avec les gouvernements, la société civile et les migrants eux-mêmes pour promouvoir une migration digne et organisée, tout en portant assistance aux personnes en déplacement. Au Sénégal, elle est un employeur reconnu, avec un bureau pays qui coordonne l'action régionale sur plusieurs pays voisins.

Description du poste

Sous la supervision du chef de mission ou du responsable de la gestion des ressources, le ou la titulaire du poste coordonnera l'ensemble des fonctions RH du bureau : suivi des dossiers du personnel, gestion de la paie des employés nationaux, appui aux recrutements, coordination des formations, et suivi de l'administration des avantages du personnel international (visa, permis de séjour, assurance santé). Un poste transversal qui touche à la fois à l'administratif, à la formation et à la gestion des talents.

Profil recherché

  • Master en ressources humaines, administration des affaires, psychologie du travail ou sciences sociales, avec 2 ans d'expérience professionnelle
  • Ou diplôme universitaire dans ces domaines avec 4 ans d'expérience
  • Bonne maîtrise des outils informatiques RH
  • Français et anglais courants exigés, à l'oral comme à l'écrit
  • Une expérience préalable dans une organisation internationale est un atout

Avantages et conditions

Le poste est de catégorie professionnelle (grade P), basé à Dakar, avec les avantages classiques du système des Nations Unies. L'OIM précise que les candidatures de femmes qualifiées et des ressortissants d'États membres peu représentés sont particulièrement encouragées.

Comment postuler

La candidature se soumet exclusivement via le système en ligne WAVE de l'OIM. Le dossier doit être complet et précis dès le dépôt : aucune candidature tardive n'est acceptée après la clôture, fixée à 23h59 heure de Genève le jour de la date limite.

Date limite

Date limite de candidature : 1er septembre 2026

Conseils NiangProgrammeur

Pour ce genre de poste RH dans une organisation internationale, insistez sur votre expérience concrète de gestion de paie ou de dossiers du personnel, chiffres à l'appui si possible — nombre d'employés gérés, taille des équipes accompagnées. Les recruteurs de l'OIM aiment les candidatures précises, pas les formules vagues sur "l'esprit d'équipe".

Source : uncareer.net — offre OIM, Human Resources Officer, Dakar 2026
Publiée le 26 août 2026 par NiangProgrammeur.com

Questions Fréquentes

Comment candidater pour l'oim recrute?
Préparez votre CV, lettre de motivation et pièces justificatives. Consultez l'offre pour connaître les modalités exactes de candidature.
Quelles sont les compétences requises?
Lisez attentivement la description de l'offre. Les compétences clés y sont détaillées. Développez-les via les cours de NiangProgrammeur.
Quel est le processus de recrutement?
Généralement : candidature → examen des dossiers → entretiens → offre. Préarez-vous à chaque étape.
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