Manager Exploitation & Développement Commercial – Offre de Prestation
Une entreprise spécialisée dans le transport recherche un prestataire pour assurer la gestion opérationnelle quotidienne et le développement commercial de ses activités. Cette mission s’adresse à un professionnel capable d’organiser, optimiser et développer une activité de transport en croissance. Le prestataire devra garantir la qualité de service, gérer les équipes terrain et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché.
Missions principales
Le prestataire interviendra sur l’ensemble du pilotage opérationnel et commercial. Il aura pour rôle d’organiser les opérations, d’assurer la supervision des chauffeurs, de suivre les performances et d’améliorer la satisfaction client. Le poste exige une excellente coordination et une grande capacité à gérer les imprévus. En parallèle, la mission inclut le développement commercial, la prospection et la gestion de la visibilité digitale afin d’attirer de nouveaux clients.
- Organisation et supervision quotidiennes des opérations (planning, chauffeurs, véhicules).
- Contrôle de la qualité : ponctualité, propreté, relation client.
- Gestion des imprévus : pannes, absences, retards.
- Recrutement et formation des chauffeurs.
- Prospection B2B/B2C, suivi prospects, élaboration devis et offres.
- Renforcement de la visibilité via réseaux sociaux et canaux digitaux.
- Mise en place de tableaux de bord et reporting hebdomadaire.
- Optimisation des coûts et amélioration continue de la performance.
Profil recherché
Le prestataire idéal doit disposer d’une expérience professionnelle solide en exploitation ou en logistique. Il doit être capable de gérer des équipes, de superviser des opérations et de développer un portefeuille client. Une bonne maîtrise des outils numériques et un sens élevé du service sont indispensables pour remplir cette mission.
- Expérience 3 à 5 ans en exploitation transport, logistique ou services.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Capacité à encadrer et motiver des équipes terrain.
- Expérience en prospection et développement commercial.
- Compétences en communication digitale.
- Maîtrise de WhatsApp Business, Google Sheets et outils de suivi.
- Rigueur, réactivité et orientation résultats.
Modalités de la mission
La mission est ouverte pour une durée initiale de trois mois, avec possibilité de renouvellement. La rémunération inclut un fixe ainsi que des primes basées sur la performance. Le démarrage est immédiat pour les candidats disponibles rapidement et possédant les compétences requises.
- Durée : 3 mois renouvelables.
- Rémunération : fixe + primes sur objectifs.
- Démarrage : immédiat.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutet8@gmail.com. L’entreprise recherche un profil réactif, professionnel et capable de gérer ses missions en autonomie.
