Recrutement de Superviseurs pour le Programme National de Bourses de Sécurité Familiale (PNBSF)

Un important projet national lance un appel à candidatures pour recruter des Superviseurs chargés de la mise en œuvre du Programme National de Bourses de Sécurité Familiale (PNBSF). Ces postes stratégiques s’inscrivent dans la dynamique de renforcement des dispositifs sociaux intervenant dans le suivi du Registre National Unique (RNU), du Programme de Résilience Agricole et des programmes de réponse aux chocs tels que les inondations, incendies ou situations d’insécurité alimentaire.

1. Missions et responsabilités

Les superviseurs auront pour principale mission de coordonner la mise en œuvre des activités du RNU et du PNBSF sur le terrain. Ils devront également assurer un appui technique aux dispositifs d’aide lors de crises, en étroite collaboration avec les équipes locales.

Les principales responsabilités incluent :

• Appuyer les comités communautaires et les acteurs locaux dans le déploiement du PNBSF.
• Participer à la vérification de la qualité des données collectées auprès des ménages.
• Organiser et superviser les opérations de collecte, de mise à jour et de gestion des données dans les zones d’intervention.
• Animer et accompagner les relais communautaires et les équipes locales.
• Contribuer à l’identification des ménages affectés lors de chocs (inondations, incendies, etc.).
• Accompagner les opérations de paiement en collaboration avec les partenaires financiers.
• Assurer la remontée régulière des informations au chef de service départemental du développement communautaire.
• Assurer la communication avec les bénéficiaires sur les modalités de paiement, les aides octroyées ou les opérations de mise à jour du RNU.

2. Répartition des postes par région

Le recrutement concerne les 14 régions du Sénégal, avec un total de 350 superviseurs. Ci-dessous les régions et le nombre de postes :

• Dakar : 37
• Louga : 31
• Saint-Louis : 27
• Matam : 9
• Ziguinchor : 7
• Sédhiou : 9
• Kolda : 9
• Kédougou : 7
• Diourbel : 41
• Fatick : 27
• Kaffrine : 14
• Kaolack : 34
• Tambacounda : 55
• Thiès : 38

Les adresses mail par région sont indiquées sur l’avis pour l’envoi des candidatures.

3. Profil recherché

Pour être éligible, le candidat doit résider dans la zone d’affectation souhaitée. Les principaux critères comprennent :

• Avoir au moins deux ans d’expérience dans les activités sociales, communautaires ou humanitaires.
• Posséder des compétences en gestion d’équipe et coordination.
• Avoir déjà travaillé dans la collecte de données, le suivi-évaluation ou les programmes sociaux.
• Maîtriser l'utilisation des outils numériques et du reporting.
• Être capable de travailler sous pression, en autonomie et sur le terrain.

4. Méthode de sélection

La sélection comporte plusieurs étapes, notamment :

• Analyse des dossiers reçus.
• Tests techniques sur les méthodes de collecte de données.
• Entretien individuel d’évaluation.
• Vérification des références et validation de l’expérience terrain.

5. Durée du contrat

Les superviseurs seront engagés pour une période couvrant la mise en œuvre des activités du programme. La durée précise sera définie selon les besoins opérationnels.

6. Comment postuler ?

Les candidats doivent envoyer leur dossier comprenant :

• Un CV à jour
• Une copie de la pièce d’identité
• Une lettre de motivation
• Les justificatifs d’expérience

L’envoi se fait exclusivement par mail, selon la région de candidature.

7. Date limite

Date limite : lundi 15 décembre 2025 à 18h00.