International Staffing Company Recrute un(e) Responsable Administratif RH à Saint-Louis
Le cabinet International Staffing Company lance un appel à candidatures pour le compte d'un de ses clients majeurs, spécialisé dans la production et l’exportation de légumes à grande échelle. Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) des RH pour piloter la gestion opérationnelle du capital humain sur le site de Saint-Louis (Yamane). Ce poste stratégique est au cœur d'une industrie agro-exportatrice dynamique où la rigueur administrative et la conformité légale sont les piliers de la réussite. Si vous êtes un expert de la GRH souhaitant évoluer dans un environnement de production d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.
Le Responsable RH aura pour mission principale de structurer et de sécuriser la gestion du personnel. Dans un secteur où la main-d'œuvre est un levier de performance clé, vous serez le garant du climat social et de l'alignement de l'entreprise avec les standards réglementaires sénégalais. Ce rôle demande une présence active sur le terrain et une capacité à interagir avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES). En rejoignant ce leader de l'exportation, vous participerez directement à l'optimisation des processus RH d'une entreprise tournée vers l'excellence internationale.
Missions et Responsabilités du Responsable RH
Le titulaire du poste assurera la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs :
- Veille réglementaire : Garantir que l’entreprise est en parfaite adéquation avec la législation sociale.
- Gestion des contrats : Assurer le suivi des renouvellements et la régularisation des visas de l’IRTSS.
- Relations institutionnelles : Gérer les rapports avec l'inspection du travail et les organismes sociaux.
- Recrutement et Sourcing : Piloter le processus d'embauche et mettre à jour la base de données des candidats.
- Audit et Climat social : Conduire des audits mensuels et traiter les complaintes des travailleurs pour garantir un environnement sain.
- Gestion opérationnelle : Superviser les intégrations, les congés, les absences et les dossiers de santé.
- Contentieux : Anticiper et gérer les dossiers disciplinaires et les litiges de travail.
La dimension de reporting est cruciale pour ce poste. Vous devrez aider les managers dans leurs évaluations annuelles et fournir des indicateurs RH précis à la direction. Une attention particulière sera portée sur les conditions d'hébergement et les accommodations des travailleurs, avec un reporting systématique de toute anomalie notée sur le site de Yamane. Votre capacité d'anticipation sera votre meilleur atout pour prévenir les conflits sociaux et optimiser la disponibilité des équipes de production.
Profil Recherché : Expertise Juridique et Rigueur
Nous recherchons un profil polyvalent, capable de travailler sous pression avec une grande discrétion :
- Savoir-faire : Expertise confirmée en droit du travail sénégalais et en Gestion des Ressources Humaines.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance rédactionnelle.
- Gestion des relations : Aptitude à manager les relations interpersonnelles en milieu professionnel complexe.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et confidentialité absolue.
- Localisation : Capacité à travailler sur le site de Yamane, dans la région de Saint-Louis.
Le candidat idéal doit démontrer une forte capacité d'écoute et une aptitude naturelle à l'organisation. Dans le secteur agro-industriel, la réactivité face aux imprévus (absences, accidents de travail) est indispensable. Votre sens de l'éthique et votre discrétion sont primordiaux pour gérer les données sensibles du personnel et les dossiers de contentieux. Si vous êtes un professionnel rigoureux, capable d'allier empathie et fermeté administrative, votre profil correspond parfaitement aux exigences de notre client.
Comment Postuler via International Staffing Company ?
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise agro-exportatrice de premier plan ? Le processus de candidature est entièrement digitalisé.
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