Une entreprise sénégalaise recrute un Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion

Dans le cadre de son développement, une entreprise sénégalaise en pleine croissance recherche un Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion afin d'accompagner la Direction Générale dans le pilotage des ressources humaines, le suivi des performances et la structuration des différentes entités de l'organisation.

Ce poste stratégique s'adresse à un professionnel capable de combiner des compétences en gestion des ressources humaines, en contrôle de gestion et en organisation d'entreprise afin de soutenir efficacement la prise de décision.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, le ou la titulaire du poste participera au suivi administratif et opérationnel des ressources humaines de l'entreprise.

Il ou elle assurera notamment le suivi des effectifs, des contrats de travail, des fiches de poste, des absences, des mouvements du personnel ainsi que des évaluations de performance.

Le poste implique également une participation active aux recrutements, à l'intégration des nouvelles recrues et à l'identification des besoins de formation des collaborateurs.

Le Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion sera chargé de collecter, vérifier et consolider les données de performance provenant des différentes entités de l'entreprise.

Il préparera les tableaux de bord RH, financiers et opérationnels destinés à la Direction afin de faciliter le suivi des indicateurs clés de performance.

La fonction comprend également le suivi des chiffres d'affaires, des marges, des charges, des frais de personnel ainsi que des principaux indicateurs de gestion.

Le candidat retenu analysera les écarts entre les objectifs fixés et les résultats obtenus, puis formulera des recommandations et des actions correctives adaptées.

Il contribuera également à l'amélioration continue de l'organisation interne, des procédures de travail et des outils de reporting utilisés au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en gestion, finance, audit, contrôle de gestion, ressources humaines ou management.

Une expérience professionnelle de trois à cinq années minimum dans une fonction similaire est souhaitée.

Une expérience acquise au sein d'un groupe multi-entités, d'une entreprise de distribution, de commerce, d'industrie ou de services constituera un avantage important.

Compétences requises

Le poste exige une excellente maîtrise d'Excel ainsi que des outils de reporting et d'analyse de données.

Le candidat doit posséder de solides bases en contrôle de gestion et en administration des ressources humaines.

Une forte capacité à analyser les données chiffrées et à produire des tableaux de bord fiables est indispensable.

Le ou la candidate devra également démontrer de bonnes capacités rédactionnelles afin de produire des rapports clairs et pertinents à destination de la Direction.

La rigueur, l'organisation, la discrétion et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Le poste nécessite également une capacité à assurer un suivi efficace des engagements pris par les responsables d'entités tout en faisant preuve de diplomatie et de professionnalisme.

Lieu et type de contrat

Le poste est basé à Dakar avec des déplacements ponctuels possibles selon les besoins de l'entreprise.

Le contrat proposé pourra être un CDD ou un CDI selon le profil et l'expérience du candidat retenu.

Pourquoi postuler ?

Cette opportunité permet d'occuper une fonction transversale au cœur de la stratégie de l'entreprise en participant directement à l'amélioration de la performance globale et à la structuration des activités.

Le poste offre également la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique où les compétences en gestion, en organisation et en pilotage de la performance sont fortement valorisées.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant dans l'objet du message : Candidature – Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion.