Topwork recrute un Responsable Technico-commercial spécialisé en pièces de rechange
Topwork annonce un nouveau recrutement pour le compte d’un de ses partenaires évoluant dans le secteur automobile. L’entreprise recherche un Responsable Technico-commercial spécialisé dans la gestion et le développement d’activités liées aux pièces de rechange. Le poste est basé à Dakar et s’adresse aux professionnels expérimentés ayant une solide maîtrise du secteur automobile. Le candidat doit être capable d’assurer la gestion commerciale, technique et administrative des activités du département pièces.
Le Responsable Technico-commercial aura pour mission de suivre le portefeuille clients de manière rigoureuse. Il devra mettre en place une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local. Le poste demande une grande capacité d’analyse pour identifier les segments porteurs et développer des actions ciblées. Le candidat devra également assurer la fidélisation des clients actuels grâce à un suivi régulier et professionnel. Chaque action devra contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise.
Responsabilités principales
Le poste exige une implication directe dans le développement commercial de la structure. Le Responsable devra identifier les prospects et pénétrer les segments porteurs pour élargir la base de clients. Il participera à la politique de sourcing des produits afin de garantir la disponibilité des pièces sur le marché. Le candidat devra analyser les besoins du marché et proposer des solutions adaptées. Il devra accompagner la stratégie globale de croissance de l’entreprise.
- Suivi du portefeuille clients et développement des relations commerciales.
- Identification des prospects et pénétration de nouveaux segments.
- Participation à la politique de sourcing et choix des marques.
- Développement du réseau de revendeurs et des garagistes partenaires.
- Définition du plan d’actions commerciales pour l’équipe de vente.
- Optimisation de la disponibilité des pièces au niveau du magasin.
- Gestion complète des magasins de la société.
Le Responsable devra proposer des actions commerciales adaptées au comportement des clients. Les décisions devront être basées sur l’analyse des tendances du marché local. Chaque action doit répondre à des objectifs précis pour améliorer la compétitivité de l’entreprise. Le candidat devra respecter les délais, les standards de qualité et les orientations fixées par la direction. La fonction exige une bonne capacité d’adaptation face aux changements du marché.
Profil recherché
Le poste est destiné aux ingénieurs ou techniciens supérieurs spécialisés en électromécanique. Les candidats disposant d’un diplôme équivalent sont également encouragés à postuler. Une expérience de cinq ans minimum dans le suivi commercial est exigée. Une expérience dans l’industrie, les mines ou les concessions automobiles représente un atout important. Le candidat doit être capable de diriger une équipe avec rigueur et méthode.
- Diplôme d’ingénieur ou BTI en électromécanique.
- Minimum cinq ans d’expérience commerciale.
- Expérience en industrie, mines ou concession automobile.
- Capacité à diriger, motiver et coordonner une équipe.
- Rigueur, méthode et sens des objectifs.
- Bon niveau d’anglais requis pour communiquer avec les partenaires.
Le candidat doit démontrer une forte capacité à travailler sous pression. Il doit gérer plusieurs tâches simultanément tout en garantissant la qualité des résultats. Une excellente maîtrise des outils de gestion est également importante pour piloter les activités du magasin. Le Responsable doit faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes techniques et commerciaux. Il devra aussi représenter l’entreprise auprès des partenaires et fournisseurs.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV par email en précisant l’intitulé exact du poste. La sélection se fera après étude des dossiers reçus. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Il est conseillé de préparer un CV détaillé présentant les expériences liées au secteur automobile. Le processus de recrutement se déroule exclusivement par voie électronique.
Email de candidature : cv@topwork.sn
Topwork encourage toutes les personnes expérimentées à envoyer leur candidature rapidement. Le poste représente une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer dans le secteur automobile. Les candidats doivent démontrer une motivation réelle pour rejoindre une structure dynamique et ambitieuse. Le recrutement reste ouvert jusqu’à la sélection du meilleur profil.