Stage – Création de contenu chez Grazeina Technologies
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Stage – Création de contenu chez Grazeina Technologies

23 November 2025 25.4k 2 min de lecture NiangProgrammeur
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Note importante

NiangProgrammeur ne recrute pas directement. Nous partageons uniquement les offres d'emploi, bourses d'études et opportunités disponibles au Sénégal. Pour postuler, veuillez contacter directement l'organisme ou l'entreprise concernée via les coordonnées fournies dans l'article.

Grazeina Technologies recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Création de Contenu

Grazeina Technologies, entreprise innovante basée au Point E à Dakar, recherche un(e) stagiaire chargé(e) de création de contenu pour rejoindre son équipe commerciale. Ce stage représente une belle opportunité pour les jeunes talents souhaitant développer leurs compétences en communication digitale et création audiovisuelle.

Informations générales sur le poste

  • Département : Service Commercial
  • Supérieur hiérarchique : Responsable Commercial
  • Lieu : Point E, Dakar
  • Type de contrat : Stage

Compétences requises

  • Maîtrise des outils de création Canva et CapCut
  • Très bonne connaissance des formats TikTok, YouTube et Reels
  • Créativité, autonomie et sens de l’initiative
  • Bonne orthographe et aisance rédactionnelle

Profil recherché

  • Études en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou domaine similaire
  • Aucune expérience professionnelle exigée
  • Capacité à exécuter des tâches avec rigueur
  • Un minimum de créativité pour proposer des contenus dynamiques

Soumission des candidatures

Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation en format PDF uniquement à l'adresse suivante :

Email : rhsocialmedia@grazeina.com

Grazeina Technologies encourage les profils motivés, curieux et passionnés de contenus digitaux à soumettre leur candidature dans les meilleurs délais.

Questions Fréquentes

Comment candidater pour stage creation?
Préparez votre CV, lettre de motivation et pièces justificatives. Consultez l'offre pour connaître les modalités exactes de candidature.
Quelles sont les compétences requises?
Lisez attentivement la description de l'offre. Les compétences clés y sont détaillées. Développez-les via les cours de NiangProgrammeur.
Quel est le processus de recrutement?
Généralement : candidature → examen des dossiers → entretiens → offre. Préarez-vous à chaque étape.
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