UNICEF recrute un Chef de Programme à Dakar 2026
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UNICEF recrute un Chef de Programme à Dakar 2026

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UNICEF cherche un Chef de Programme et Planification à Dakar

Sur le fil LinkedIn de pas mal de professionnels du développement à Dakar, une annonce circule depuis quelques jours et attire l'attention : l'UNICEF recherche, pour son bureau régional Afrique de l'Ouest et Centre, un Chef de Programme et Planification, au grade P-5. Ce type de poste ne se libère pas souvent, et quand il se présente, c'est généralement le signal que des dizaines de candidatures venues de tout le continent, et parfois d'ailleurs, vont affluer en quelques jours. Basé aux Almadies, le poste s'adresse à des profils confirmés en gestion de programmes internationaux, capables de superviser la planification stratégique de toute une région.

Ce qui distingue cette offre des postes classiques d'agent de programme, c'est la dimension transversale du rôle. Il ne s'agit pas de gérer un seul projet dans un seul pays, mais de coordonner la cohérence entre les vingt-quatre bureaux nationaux du réseau UNICEF en Afrique de l'Ouest et du Centre, du Sénégal jusqu'au Tchad. Autant dire que le niveau d'exigence est à la hauteur des responsabilités.

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À propos de l'UNICEF WCARO

Le bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, installé à Dakar, pilote l'ensemble des programmes destinés aux enfants dans vingt-quatre pays de la sous-région. La section Programme et Planification y occupe une place centrale : c'est elle qui traduit les grandes orientations stratégiques de l'organisation en plans d'action concrets pour chaque bureau pays.

Description du poste

La personne recrutée dirigera la section régionale chargée de la planification des programmes, du suivi des résultats et de l'alignement des interventions avec le Plan Stratégique 2026-2029 de l'UNICEF. Le rôle inclut l'appui technique aux bureaux pays pour l'élaboration de leurs propres plans, la consolidation des rapports régionaux, et la coordination avec les équipes de suivi-évaluation. C'est un poste charnière entre la stratégie globale et sa mise en œuvre sur le terrain.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, économie du développement, gestion de programmes ou domaine connexe
  • Au moins dix années d'expérience professionnelle en planification et gestion de programmes, dont une partie dans le système des Nations Unies
  • Expérience de supervision d'équipes et de coordination multi-pays
  • Maîtrise du français et de l'anglais exigée

Avantages et conditions

Le poste est proposé en contrat "Fixed Term" au grade P-5, avec un package salarial conforme au barème des Nations Unies, comprenant assurance santé, cotisation retraite et indemnités liées à l'affectation à Dakar. Le lieu de travail est le siège régional des Almadies, avec des missions régulières dans les bureaux pays de la sous-région.

Comment postuler

La candidature se fait en ligne sur jobs.unicef.org. Il faut constituer un dossier complet : CV au format Nations Unies, lettre de motivation, diplômes et références professionnelles vérifiables. Comme pour tout poste P-5, la concurrence sera relevée, donc autant soigner particulièrement la partie qui détaille les résultats obtenus dans vos précédentes fonctions de planification.

Date limite

Date limite de candidature : 2 septembre 2026.

Conseils NiangProgrammeur

Pour ce genre de poste stratégique, évitez de rester vague sur vos réalisations. Donnez des chiffres : nombre de plans pays supervisés, budgets suivis, indicateurs améliorés. Un dossier qui montre une vraie compréhension du cycle de planification onusien, du diagnostic jusqu'au reporting, se démarque immédiatement des candidatures génériques.

Source : senegal.un.org/fr/jobs et jobs.unicef.org
Publiée le 24 août 2026 par NiangProgrammeur.com

Questions Fréquentes

Comment candidater pour unicef recrute?
Préparez votre CV, lettre de motivation et pièces justificatives. Consultez l'offre pour connaître les modalités exactes de candidature.
Quelles sont les compétences requises?
Lisez attentivement la description de l'offre. Les compétences clés y sont détaillées. Développez-les via les cours de NiangProgrammeur.
Quel est le processus de recrutement?
Généralement : candidature → examen des dossiers → entretiens → offre. Préarez-vous à chaque étape.
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