UNICEF recrute un Directeur Régional Adjoint à Dakar 2026
Note importante
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UNICEF recrute un Directeur Régional Adjoint pour l'Afrique de l'Ouest à Dakar
Ce n'est pas tous les jours qu'un poste de ce calibre s'ouvre à Dakar. UNICEF vient de publier une offre pour un Directeur ou une Directrice Régional(e) Adjoint(e) pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, un poste de grade D-1, basé au bureau régional de Dakar. Concrètement, on parle d'un des postes les plus élevés que l'agence des Nations Unies pour l'enfance propose actuellement sur tout le continent, et il est ouvert aux candidatures dès maintenant. Pour les cadres sénégalais et ouest-africains qui ont fait leurs armes dans le développement international, c'est le genre d'opportunité qu'on ne laisse pas filer.
Le bureau régional de Dakar couvre une vingtaine de pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre, du Sénégal au Cameroun en passant par le Mali ou le Niger. Occuper un poste de direction adjointe là-bas, c'est peser directement sur les politiques de protection de l'enfance à l'échelle régionale, avec un niveau de responsabilité et un réseau qui dépassent largement le cadre national. UNICEF publie en parallèle un autre poste à Dakar, celui de Risk and Compliance Specialist, preuve que le bureau régional renforce en ce moment plusieurs de ses équipes stratégiques.
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L'UNICEF, le Fonds des Nations Unies pour l'enfance, est l'une des agences onusiennes les plus reconnues au monde, présente dans plus de 190 pays pour défendre les droits et le bien-être des enfants. Le bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, installé à Dakar, coordonne les programmes de santé, d'éducation, de protection et d'urgence humanitaire pour l'ensemble de la sous-région.
Description du poste
Le Directeur ou la Directrice Régional(e) Adjoint(e) appuie le Directeur régional dans le pilotage stratégique des programmes d'UNICEF pour toute la région Afrique de l'Ouest et du Centre. Les responsabilités couvrent la supervision des opérations dans les bureaux pays, la représentation de l'organisation auprès des gouvernements et partenaires régionaux, le suivi de la performance programmatique, ainsi que la gestion des ressources humaines et financières à l'échelle régionale. C'est un poste de haut niveau qui exige une vision stratégique doublée d'une solide expérience de terrain.
Profil recherché / Conditions d'éligibilité
- Diplôme universitaire avancé dans un domaine pertinent au développement international, à la gestion des politiques publiques ou aux sciences sociales
- Expérience professionnelle significative à un poste de direction, idéalement au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation internationale comparable
- Connaissance approfondie des enjeux de développement et de protection de l'enfance en Afrique de l'Ouest et du Centre
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Capacité avérée à diriger des équipes multiculturelles dans un contexte régional complexe
Avantages et conditions
Le poste est de grade D-1, l'un des niveaux les plus élevés de la grille des Nations Unies, avec une rémunération et des avantages alignés sur les standards internationaux du système onusien : couverture sociale complète, indemnités liées au poste et perspectives d'évolution au sein du réseau mondial UNICEF. Le poste est basé à Dakar, avec des déplacements réguliers dans les pays couverts par le bureau régional.
Comment postuler
La candidature se dépose exclusivement en ligne sur le portail officiel jobs.unicef.org, où l'offre est référencée sous l'intitulé « Deputy Regional Director, West and Central Africa (WCAR), D-1, Dakar, Senegal ». Le dossier demande généralement un CV au format des Nations Unies (P11) ainsi qu'une lettre de motivation détaillant votre expérience de direction. Vu le niveau du poste, mieux vaut prendre le temps de bien documenter chaque expérience de leadership plutôt que de se précipiter.
Date limite
Date limite de candidature : 27 août 2026
Conseils NiangProgrammeur
Sur un poste de ce niveau, le comité de sélection regarde d'abord votre track record de direction régionale ou multi-pays, pas seulement votre CV académique. Mettez en avant des résultats chiffrés, budgets gérés, équipes dirigées, réformes menées, plutôt que de simples descriptions de fonctions. Et si vous avez déjà travaillé avec des agences onusiennes ou des bailleurs internationaux, faites-le ressortir clairement dès les premières lignes de votre lettre de motivation.
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Source : jobs.unicef.org, via senegal.un.org/fr/jobs
Publiée le 16 août 2026 par NiangProgrammeur.com
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