UNICEF recrute un Spécialiste S&E à Dakar 2026
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UNICEF recrute un Spécialiste S&E à Dakar 2026
Un deuxième avis de recrutement UNICEF vient d'atterrir sur les portails carrières onusiens, et celui-ci concerne un profil bien précis : le suivi-évaluation des politiques sociales. Le poste, classé P-3 dans la grille des Nations Unies, est basé au bureau régional de Dakar (WCAR, Afrique de l'Ouest et du Centre) pour un contrat temporaire de six mois. Pour un cadre sénégalais ou un expert du développement qui a déjà quelques années d'expérience dans la statistique, l'évaluation de programmes ou la politique sociale, c'est le genre d'offre qu'on ne laisse pas filer sans y jeter un œil sérieux.
Ce qui frappe avec cette annonce, publiée le 16 juillet, c'est le calendrier serré : les candidatures ferment le 23 juillet 2026. Une semaine, pas plus, pour rassembler un dossier qui, dans le système des Nations Unies, demande souvent plusieurs relectures avant d'être soumis. À Dakar, les profils P-3 sont recherchés dans plusieurs agences à la fois, du PNUD à la Banque mondiale en passant par l'UNICEF, donc quiconque a le bon parcours a intérêt à répondre vite, sans pour autant bâcler son dossier.
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Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance est présent dans plus de 190 pays pour défendre les droits des enfants et les accompagner de la petite enfance à l'adolescence. Le bureau régional de Dakar, WCARO, pilote et appuie les programmes de l'UNICEF dans une vingtaine de pays d'Afrique de l'Ouest et du Centre, ce qui en fait l'un des plus gros pôles de recrutement onusien de la sous-région. Les experts basés à Dakar travaillent aussi bien avec les bureaux pays qu'avec les gouvernements et les bailleurs internationaux.
Description du poste
Sous la supervision du responsable de la section Politique Sociale, le titulaire apporte un appui technique au suivi et à l'évaluation des programmes de politique sociale de l'UNICEF dans la région, depuis leur planification stratégique jusqu'à la livraison de résultats concrets et mesurables. Le rôle implique de contribuer à la conception des cadres de suivi, à l'analyse des données de performance des programmes, et à la production de rapports destinés aux bureaux pays et aux partenaires techniques et financiers. Le poste sert également d'appui-conseil aux équipes nationales sur les questions de protection sociale et d'inclusion, un axe de travail particulièrement suivi par l'UNICEF ces dernières années en Afrique de l'Ouest.
Profil recherché
- Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en sciences sociales, statistique, économie du développement, évaluation de programmes ou domaine connexe
- Expérience professionnelle confirmée en suivi-évaluation de programmes sociaux, idéalement dans un contexte de développement international
- Bonne maîtrise des méthodologies d'évaluation et des outils de gestion de données de programme
- Excellente capacité de rédaction de rapports techniques en français, l'anglais étant un atout apprécié au niveau régional
- Expérience de travail avec des institutions gouvernementales ou des agences des Nations Unies fortement recommandée
Avantages et conditions
Il s'agit d'un contrat de type Temporary Appointment de 6 mois, au grade P-3 de la grille des Nations Unies, basé à Dakar. La rémunération suit le barème international de l'ONU pour les postes de la catégorie des administrateurs, avec les avantages classiques du système onusien : assurance médicale, congés annuels et environnement de travail multiculturel au sein d'un bureau régional.
Comment postuler
Le dossier se dépose uniquement en ligne, via le portail UNICEF Careers (jobs.unicef.org) ou via la page des postes disponibles des Nations Unies au Sénégal (senegal.un.org/fr/jobs), en recherchant la référence de poste #138001. Prévoyez un CV actualisé au format UNICEF, une lettre motivée ciblée sur votre expérience en suivi-évaluation, et vos diplômes scannés. Comme pour toute candidature onusienne, mieux vaut vous inscrire tôt et garder une trace de votre numéro de candidature.
Date limite
Date limite de candidature : 23 juillet 2026
Conseils NiangProgrammeur
Pour ce genre de poste technique, les recruteurs de l'UNICEF regardent surtout vos réalisations chiffrées : combien de programmes évalués, quel impact mesuré, quels indicateurs suivis. Si vous avez travaillé sur des enquêtes ménages, des évaluations de projets ou des rapports de suivi pour une ONG ou une administration sénégalaise, mettez ces expériences en avant avec des chiffres précis plutôt que des formules vagues. Et gardez toujours une version anglaise de votre CV sous le coude, même si le français suffit pour ce poste, car le bureau régional travaille avec des collègues anglophones au quotidien.
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Source : senegal.un.org/fr/jobs — UNICEF Careers (jobs.unicef.org)
Publiée le 18/07/2026 par NiangProgrammeur.com
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